職場(chǎng)成功的秘訣：你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋諸腦后，老板就把你拋諸腦后。所以只有我們心無旁騖，本著“用人品造產(chǎn)品，把企業(yè)當(dāng)創(chuàng)業(yè)”的態(tài)度對(duì)待工作，老板心中的那桿秤自會(huì)向你傾斜。

　　如果員工不敬業(yè)，在公司里總是混日子、得過且過，通常是很被動(dòng)地工作，對(duì)待公司安排的任務(wù)錙銖必較，如果不是分內(nèi)的事，則會(huì)說“這應(yīng)該XX去做”。即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，也常常推諉拖延，甚至干脆不做。對(duì)于沒有明確安排延伸性的工作，干脆就視而不見。這樣工作態(tài)度的員工必然個(gè)人工作績(jī)效不彰，更會(huì)給公司帶來嚴(yán)重的損失。輕則浪費(fèi)資源，重則貽誤商機(jī)！

　　站在企業(yè)經(jīng)營者的角度，視企業(yè)為自己的孩子，凡是有益于企業(yè)發(fā)展的事情都會(huì)去主動(dòng)、積極、本能地去做。他們總是渴望能夠找到視“企業(yè)為創(chuàng)業(yè)”的員工，希望這樣的員工能夠成為幻化為自己的“替身”，做好各個(gè)本職上他無暇顧及的工作。如果你能做到這點(diǎn)，那么你一定可以讓老板眼前一亮：這就是我要找的人。

　　寧波奔野重工股份有限公司正在企業(yè)發(fā)展的道路上快速前進(jìn)，我們正需要這樣敬業(yè)愛崗，對(duì)待工作孜孜不倦的員工。在做強(qiáng)企業(yè)、完善內(nèi)部管理、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、提升自身素養(yǎng)都需要勤懇扎實(shí)的員工隊(duì)伍。只有這樣，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)騰飛，才能實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)農(nóng)機(jī)民族品牌的“浙拖夢(mèng)”!